Kooperation und Grenzziehung in der Personalkommunikation - eine Analyse der Darstellung in wissenschaftlichen Journals

Themenvorschlag für Bachelorarbeit / Themenvorschlag für Masterarbeit

Die Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Thema der Personalkommunikationin Organisationen. Inhaltliche Schwerpunkte der Personalkommunikation
sind in u.a. Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting – alles Bereiche, die sowohl für die Zielerreichung des Personalmanagements als auch die Unternehmenskommunikation eine Rolle spielen. In der Praxis ist eine erfolgreiche Zusammenarbeit der beiden Abteilungen wünschenswert, da die Ansprüche und Erwartungen der (zukünftigen) Organisationsmitglieder an Kommunikation steigen. In einer empirischen Untersuchung der reichweitenstärksten wissenschaftlichen Journals im Bereich Kommunikationsmanagement und Personalmanagement soll analysiert werden, inwiefern und mit welchem Duktus der gemeinsame Aufgabenbereich, die Kooperation oder Grenzziehung zwischen Kommunikations-
und Personalmanagementabteilung thematisiert sind. Erfahrung mit Inhaltsanalysen und gute Englischkenntnisse sind notwendig, da die zu analysierenden Journals ausschließlich in englischer Sprache verfasst sind.

Weitere Informationen

Unternehmen

Thesius Inspiration

Bereich/Abteilung

Kommunikationsmanagement und PR

Abschlussart

Bachelorarbeit / Masterarbeit

Branche

Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation

Zusatzinformationen

Kontaktperson:
Prof. Dr. Ansgar Zerfaß
Institut für Kommunikations- und Medienwissenschaft
Universität Leipzig