Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von IT-Fachkräften

Themenvorschlag für Bachelorarbeit / Themenvorschlag für Masterarbeit
Seit Jahren wird durch Unternehmen ein Fachkräftemangel im Bereich der MINT-Fächer postuliert. Diese Rahmenbedingung stellt die Unternehmen vor unterschiedliche Herausforderungen geeignete Fachkräfte, z.B. mit IT-Hintergrund zu finden, zu binden oder fortzubilden. In der Literatur als auch in der Praxis werden hierzu unterschiedliche Ansätze diskutiert und insbesondere die Frage gestellt, ob IT-Fachkräfte mit anderen Maßnahmen angesprochen werden müssen, als Fachkräfte aus anderen Disziplinen.

Ziel der möglichen Abschlussarbeiten ist es, die Rolle des IT-Professionals in diesem Kontext zu untersuchen, und mögliche Maßnahmen zur Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von IT-Fachkräften herauszuarbeiten.

Das Thema richtet sich neben Studenten der Wirtschaftsinformatik, insb. an BWL-Studenten mit der Fachrichtung Human Resources Management.

Eine Mitarbeit an aktuellen empirischen Studien des Lehrstuhls ist im Rahmen des Themas möglich.

Weitere Informationen zu den Forschungsarbeiten des Lehrstuhls zum Thema Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von IT-Fachkräften finden Sie auf den Seiten des CHRIS.

Weitere Informationen

Unternehmen

Thesius Inspiration

Abschlussart

Bachelorarbeit / Masterarbeit / Diplomarbeit

Branche

Personalwesen

Schlagwörter

Fachkräftemangel Rekrutierung Personaol human resources Human Resources Management

Zusatzinformationen

http://www.uni-bamberg.de/?id=48728